为全面贯彻落实省级职业检查“双百尖兵”工程和市级“951检查能手”培养工程，推进职业化专业化检查员队伍建设，台州市局坚持以“强业务、硬作风”的标准深化检查员培养体系，在药械化检查员年度考核中重点抓纪律作风、检查数量、检查质量三项要求，并综合评定确定17名同志为2020年度优秀药械化检查员，以此彰显先进模范带头作用，激励检查员不忘初心、砥砺前行，不断营造比学赶超的良好氛围。
一是抓纪律作风，营造廉洁风气。严格要求检查员遵守检查纪律，检查前需仔细阅读《现场检查有关规定》并签订廉政承诺书，检查中要严格做到遵纪守法、廉洁公正、坚持原则、文明礼貌，检查后要接受被检查对象的廉政评价，闭环把关检查全过程。将“廉政要求”作为检查员年度考核的“一票否定”项目，加深加固检查员廉政意识，规范检查工作作风，坚决守牢廉洁自律底线。
二是抓检查数量，营造担当意识。在新冠肺炎疫情笼罩的新形势下，检查工作的展开面临新一轮的难题，检查任务密集扎堆，人员调派困难的问题愈发突出，通过把检查员出勤检查数量纳入考核，一方面鼓励检查员积极参与检查工作，发挥激励作用；另一方面树立检查员担当作为的责任意识，以迎难而上首当其冲的勇气积极完成检查工作。2020年，全市共586人次检查员参与检查工作，共计1191个检查日（含休息日112个）。
三是抓检查质量，营造竞优氛围。以高质量高标准完成检查任务为目标，要求检查员严格按照检查方案开展检查，如实记录检查全过程，客观公正地对检查情况进行评价，规范检查报告撰写。将检查质量作为检查员考核重要指标，据统计，2020年度共有36份检查报告存在不足，均在考核中对相应检查员予以扣分，对出色完成检查任务的检查员在考核中给予加分，营造争先竞优的积极氛围，进一步推动检查员队伍建设。
信息来源：台州市市场监督管理局
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