为进一步夯实基层药品安全基础，打造“药你放心”市场环境，宁海县局紧扣深化药师队伍建设、激发行业协会效能、强化正反典型激励三“药”素，不断推动基层药品零售企业自治能力提升。
一是深化药师队伍建设。从人员资格审查、岗前培训资料审核、培训实效检验三方面入手，通过实地检查、组织考试、现场提问等方式，切实把牢药品零售企业从业人员关。依托民生药事服务站建设，累计开展送站进村、送药上山下岛等活动15期，组织药品零售企业执业药师参与药品安全宣传、惠民服务活动，不断提高执业药师素养。组织开展药师职业技能比武，有效激发药师自主学习积极性，达到以赛促学、以学促行、以行促效的效果，目前已有近400名药师报名参赛。
二是激发行业协会效能。一方面，积极参与行业协会建设，充分激发“娘家人”效能，以季度为周期，组织召开部门与协会的联合会议，传达监管要求，收集协会意见，解决企业困难，加强沟通交流。另一方面，做好协会人员相关业务知识培训，并推荐专业能力较强的人员赴协会任职，进一步发挥协会作用。此外，配合协会开展初级药师职业技能培训、温度计送检等工作，主动出场地、出人员、出政策，确保协会工作高效运行。
三是强化正反典型激励。坚持正反典型案例同推，充分运用守信联合激励和失信联合惩戒机制，依托日常监管数据和数字化平台，坚持激励惩戒动态化，推行药店“红黄榜”制度，将4家管理规范的药店列入红榜、5家管理不到位的药店列入黄榜向社会公示，实现曝光、整改、教育三效联动，倒逼责任落实，增强社会公众药品认知，切实维护群众用药安全。
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