今年以来，嵊州市局以“三支队伍”建设为核心，大力推进药械化领域监管队伍提能、企业队伍提质、共治队伍提效，努力将“人才势能”转化为药械化监管现代化先行的“强劲动能”。
一是铸造市场铁军，引领监管示范。围绕药械化安全抽检、纠纷调解等高频次监管领域，采用“1名专业干部、1名储备干部对应1个基层所”的方式建立药械化抽检干部队伍，并通过集中培训及“师徒结对”专业训练提高业务能力，同时以“培训+考核”的方式培养“专精尖”医疗器械检查技能团队及药品流通团队，推动监管执法规范化、高效化。今年以来，共组建药械化抽检干部队伍15支，医疗器械检查技能团队及药品流通团队各1个，累计培训84人次，师徒带教200余次。
二是打造人才高地，推动产业发展。持续推进“中药火种2.0”计划，筛选优秀人才组建中药鉴定技能团队，通过师徒结对、一对一带教、公众号分享等方式搭建交流平台，加强本市中药人才队伍建设，不定期召开企业化妆品专家人才开展业务交流会，激发企业人才创新意识与改革思路，推动人才助力浙江湃肽生物股份有限公司化妆品新原料备案成果，并根据浙江湃玥生物有限公司结合嵊州市“越剧发源地”背景，积极研发极具特色的越剧面膜等，助推化妆品产业高质量发展。
三是锻造志愿力量，共建服务氛围。联合民生药事服务站、药店工作人员组建民生药事服务队，开展送药上山便民服务等民生药事服务，积极调动检验检测、不良反应监测、媒体、协会等多方力量，结合“邻舍+”志愿队成立化妆品志愿服务团队，畅通交流渠道，及时回应行业关注问题，参与化妆品行业治理，开展化妆品科普知识宣传及化妆品监管APP使用推广，扩充全民知识“饱和度”。截至目前，化妆品志愿服务团队已有志愿者30余名，共开展科普知识宣传3次，惠及群众1200人次。
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