为强化药师队伍管理，持续有效地为公众提供高质量的药学服务，天台局不断提升准入要求、优化经营业态、明确岗位职责、加强能力建设，推进执业药师长效管理，促进执业药师发挥药品安全保障作用，履行药学服务规范。
一是严格把关，强化市场准入。严把市场准入关，强化许可环节药师的资料审核、现场核查和外调核实"三关"。对新开办药品零售企业的药师资格、实际水平、是否兼职、外地人员能否保证在药店行使职责等进行严格把关。在现场检查验收时，对药店各岗位人员进行业务知识笔试，针对实际操作水平进行现场面试。对药师"兼职"、"挂职"等情况采取电话、发函等形式进行调查，使药师兼职、挂职现象得到有效遏制。
二是多管齐下，优化经营业态。采用突击检查、GSP跟踪检查、专项检查、等多种方式加强对药师的动态监管，要求零售药店在营业场所醒目位置明示执业药师的姓名、照片等内容，便于群众监督。对连续多次检查发现药师不在职在岗的，进行通报批评，并依照有关规定进行严肃处理。并且通过药店质量管理、药学服务等方面对药师在岗履职情况进行记分，加大药品安全信用等级评定分级管理力度，促进药师诚信自律。
三是明确职责，实施备案管理。通过GSP认证对辖区内药品零售企业执业药师进行备案管理，进一步明确了执业药师的主要工作职责。对辖区内药品零售企业药师的毕业证、资格证、身份证复印件进行备案，并填写药师登记表对证件的真实情况进行承诺，保证在职在岗，并尽到药师的职责。不定期组织开展药品经营企业自查自纠，查看药师工作履职情况。
四是以学促行，推进长效管理。通过组建药师交流群，搭建沟通交流的平台，开展学术及公益活动，提升药师业务水平，推进执业药师队伍长效管理。督促执业药师及时参加执业药师继续教育；组织药师进行药品法律、法规及安全合理用药知识培训，提升药师从业素养和药学服务水平。并且成立药师志愿服务队深入社区、企业、学校等场所，开展合理用药、安全用药知识宣讲，展示药师形象，提升药师服务水平。
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