尽管连日酷暑，下城区局持续开展执业药师专项整治监督检查工作的力度却没有下降。下城区局在企业自查阶段上报自查表和承诺书的基础上，结合近两年药店信用等级评定情况和人员变动情况，挑选出信用等级较低，人员变动异常的药店作为现场检查的重点对象。
在检查中，下城区局着重做好四查：查监控、查能力、查排班、查资料（包括社保证明、工资发放证明等）。查监控，就是通过调取每家药店监控视频（医保部门要求每家医保药店安装）的历史记录，来判断执业药师的在岗情况。这是每家药店现场检查时的必查项目。而对于一些在下城区连锁门店较多的连锁药店，执法人员也会去该连锁总部集中查后台视频的历史记录，这样的检查效率更高。查能力，就是在检查中，通过现场提问的方式来判断执业药师履职能力。这在今年的新开办或迁入检查中会用得更多，至今已有2家药店因为在新开办现场验收时，执业药师提问环节履职能力较差，而重新更换了执业药师。查排班，就是检查药店排班表或考勤表，看看药店执业药师或驻店药师是否正常上班，正常交接班。重点查驻店药师不在岗的时间段，是否违规销售处方药。查资料，这一环节已经在药店自查阶段普查清楚，在现场检查阶段碰到有疑问的执业药师，查其社保证明、工资发放证明等主要起到证据固定的作用。
截至目前，下城区局已经对辖区60家药店进行了现场检查，覆盖率30%，已对杭州桐睿药店有限公司作出收回GSP证书处理，对9家执业药师不在岗，违规销售处方药的药店给予警告至罚款1000元的当场行政处罚。
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