为进一步提升药师专业素养和技能水平，日前，宁海县局联合宁海县医药行业协会开展首届药师职业技能竞赛，着力打造一支专业能力强、职业道德高、服务质量好的高素质药师队伍。
一是广泛宣传动员，构筑药师竞技新平台。通过微信监管群、行业协会群等平台广泛动员，200余家药店共383名药师积极参与，覆盖县内药品生产、经营企业在职药学技术人员。竞赛采取线上和线下两种方式进行，分线上初赛、线下复赛、线下决赛三个环节。10名药师晋级决赛，以抢答形式检验实践能力与临场反应。
二是深耕专业领域，实现药师技能新跨越。充分结合理论和实践要求，认真梳理《中华人民共和国药品管理法》《药品经营和使用质量监督管理办法》等法律法规以及实际工作案例，形成专业试题，以比促学、以赛促练，营造药师学知识、长本领、强技术的浓厚氛围。同时，邀请县医药行业协会专家现场点评，为药师代表队伍提供宝贵的专业指导与建议，助力提升药师理论知识和规范服务水平。
三是创新激励机制，增添药师竞赛新动力。建立激励机制，充分调动参赛人员积极性，专门设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖4名，分别给予3000元、2000元、1500元的奖励。同时，为进入决赛但未获奖的参赛选手设置优秀奖，给予奖金800元，鼓励更多优秀药师积极展示自我，激发自我提升动力。
下一步，宁海县局将以此为契机，认真总结经验，持续优化赋能提能机制，加强药师队伍能力建设，助推药师职业技能不断提升、药学服务高质量发展。
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