为全面推进“三支队伍”建设，进一步强化药品专业监管人才队伍建设，温岭市局从制度、能力与服务三方着手，不断深化药品检查“强雁”行动。目前，共建成3家县级检查员实训基地，建成涵盖省、市、县三级梯队的药械化检查员队伍，现有省市县三级检查员51名，其中基层所干部34名。
一是聚焦制度建设，完善监管力量配备。根据监管事权、药品产业规模以及监管任务等严把监管队伍入口关，优先吸纳具有药械化监管工作经验或专业背景的一线执法人员充实到药品检查员后备力量队伍库。落实药品检查员“新雁”孵化工程，将基层所选育药品监管骨干列入“新雁”培养对象。强化专业监管要求，针对不同层级检查员开展差异化培养，持续优化队伍年龄、专业结构，打造职业化专业化检查员铁军队伍。现有省级检查员7人、市级检查员18人。
二是聚焦能力建设，提升监管人才质量。按照“以老带新、交叉互学、以学促用”的建设思路，以实地讲解、检查带教、师徒结对、监管沙龙等形式，围绕检查中碰到的重难点，深入剖析检查案例，全面提升检查专项能力。深入推进基层所药品检查“全科哨兵”建设，注重“头雁”检查员培养，督促检查员学深悟透法规要求，组织药品检查员参与省中心骨干培训、市县检查员云课堂、专项培训等学习活动。今年以来已开展各类培训9次、驻企实训1家次。
三是聚焦理念建设，优化监管服务水平。以“服务优质，优质服务”为核心理念，坚持安全与发展并重，深化宣贯与示范引领，发挥专业支撑作用，致力于服务扶持优质企业。今年助力中非国际医药产业合作园实验室取得CNAS认证，已加入医疗器械基础设施和实验室共享工作。创建温岭市生命健康产业园台州市医疗器械创新综合服务站，以“增值服务”赋能医药产业高质量发展。
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