为深入贯彻落实省委”新春第一会“关于加强“三支队伍”建设要求，弘扬中医药传统文化，丽水市局深入实施“药学习、药提升、药成才”行动，全面加强中药人才队伍建设，为中医药大健康产业高质量发展蓄势赋能。
一是强化培训多元化，筑牢人才队伍基石。用才之基在于储才，储才之要在于育才。丽水市局建立“教、学、练、检”一体化培训机制，采用“线上+线下”“岗前+在岗”“理论+实操”相结合培训模式，不断提升中药专业技术人员履职能力。今年以来，线下组织开展了中医药全产业链高级研究班、中药材鉴定等4期13个方面的线下集中专题培训；线上依托蒲公英、允咨等学习平台，常态化开展“每月药学习”活动。截至目前，已累计开展“线上+线下”培训11期，培训中药相关专业技术人员1650余人次。
二是搭建竞赛大舞台，激发人才队伍活力。丽水市局联合丽水市总工会举办了2024年丽水市中药材鉴别职业技能竞赛，来自全市市场监管系统、医疗机构、中药生产企业及经营企业等多个领域从事中药材鉴别相关工作的45名参赛选手同台竞技。本次竞赛个人成绩前十名授予“十佳中药材鉴别职业能手”称号,其中前三名经市总工会核准后授予“丽水金蓝领”称号。本次竞赛旨在“以赛强能”，通过以赛促训、以赛促学、以赛促用，进一步激励中医药专业技术人员立足本职、钻研能力、提升水平，更好地为老百姓把好中药材质量关，更好地服务全市中医药大健康产业高质量发展。
三是优化人才孵化站，厚植人才队伍沃土。积极搭建“政院企”协同育人平台，完善育人机制，着力培育一批新时代中医药技能工匠。一方面是加强对青年中药技术人员的规范化培养，实施中药检查员、中药材鉴定检验、中药材炮制等系列“师徒结队”工程，全力做好中药人才梯队建设；另一方面是利用丽水学院中医药与健康产业学院、浙江中医药大学景宁畲医药研究院等平台资源优势，开展多形式、多层次、多渠道的“产学研用”校企合作，为中药大健康产业高质量发展提供人才支持和智力支撑。
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