西湖区局以专业驱动提升药品安全治理效能

日前，西湖区局组织全区686名驻店药师开展年度能力提升培训，构建“专项治理+岗位实训+法治教育”三维体系，将“三小”经营使用药品安全问题专项治理、零售药店药品安全专项整治、药品经营环节“清源”行动等重点工作要求转化为实战教学，有效提升药品安全末端治理水平。

一是瞄准问题补短板，提升监管精准度。通过系统梳理“三小”专项治理中关注的购进渠道、处方药管理、药械效期管理、执业药师履职、网络销售等应关注的8项内容，形成“问题清单+整改指南”培训指导。结合典型案例开展“解剖式”教学，建立“以案示警、以案促改”的闭环教育机制。

二是紧扣实务强本领，夯实末端防控线。培训设置“经营者说治理”特色课程，邀请单体药店负责人现身说法，结合“小药店”治理实践，逐项解读8个检查要点的实践应用。驻店药师是药品到群众最后一道防线的守卫者，培训强调作为“药品安全最后守门人”的专业价值，足够的专业知识储备是质量把控能力的基础。

三是细读法律打基础，构建长效监管链。培训细读零售药店“十不准”行为规范，同步开展2025年度执业能力“考前辅导”，选取群众投诉举报真实案例设置开放性试题，引导驻店药师们将“纸面法律”转变为“行动法律”，全面增强守法经营与风险防范意识。