为进一步规范零售药店执业药师履职行为，提升药品流通质量安全水平，瓯海区局“人在岗、证在用、责在身”目标，立足监管实际，念好“勤”“强”“润”三字诀，多措并举推动执业药师管理走深走实。
一是明确职责抓在岗，突出日常检查“勤”字诀。针对部分零售药店执业药师脱岗、挂证等问题，将执业药师管理作为日常监管重要内容，通过突击检查与定期回访相结合的方式，重点核实执业药师是否实际在岗、是否依法履行审方与用药指导职责。同时，推动药店在显著位置公示执业药师上岗照片、姓名和执业资格信息，方便群众监督举报，压实企业主体责任，增强执业药师责任意识。
二是聚焦能力抓培训，突出业务提升“强”字诀。以“缺什么、补什么”为导向，组织开展小范围、分批次的业务培训。根据日常监管中发现的薄弱环节，如审方质量不高、药学服务记录不规范等问题，有针对性地设置实务讲解、案例分析等内容，注重实用性和针对性，力求“讲得清、听得懂、用得上”。同时，鼓励辖区药店建立“以老带新”的药师帮带机制，在企业内部推动岗位练兵，强化执业药师“能履职、会服务”的专业素养。
三是强化宣教促自律，突出氛围营造“润”字诀。结合“安全用药月”“法规宣传周”等活动节点，通过进药店讲政策、送手册、摆展板等形式，开展形式多样的普法宣传。针对群众关注的热点问题和常见用药误区，制作图文并茂的宣传资料张贴在药店显眼位置，引导药师主动开展用药指导服务，增强群众信任。同时，鼓励药店利用晨会、例会开展法规学习，引导执业药师在“润物细无声”中提升守法自律意识，夯实药品安全基层防线。
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