椒江区局以“三单一制”构建药监队伍全维度监管体系

为全面提升药监队伍廉洁从业意识和拒蚀防腐能力，椒江区局以权力运行监督为主线，以岗位风险防控为依托，以制度迭代升级为保障，建立“三单一制”权力管控机制，构建药监队伍全维度监管体系，营造风清气正的政治生态。

一是关口前移强预警。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，梳理完善药监领域权力清单、警示清单、责任清单，涵盖药品全生命周期监管，如项目实施、行政执法、审批服务等。针对权力运行过程中涉及“人财物”且腐败易发多发、潜在的各类负面事项和廉政风险点，一一列出行权“雷区”，共梳理出重点廉政风险点12项，通过明确责任、规范权力、设定禁区，提升监管效能。

二是教育赋能固根基。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，针对药监领域审批、检查、执法等高风险环节，聚焦风险靶向施教，分层分类开展警示教育，筑牢思想根基。编发《违法违纪案例汇编》，深入挖掘警示教育资源。将廉政教育作为新入职、新提任干部和全员警示教育的重要内容，持续强化纪律规矩意识。截至目前，共发布案例警示4次，观看警示教育片2次。

三是多元监督促规范。以“三单一制”权力管控机制为抓手，发挥来信来访、网络、电话等监督平台作用，有机融合纪检监督、执法监督、社会监督（行风监督员）、内部监督等多种监督形式，将强化监督深度嵌入药监干部队伍履职全链条。建立效能常态化检查机制，不定期对各单位的工作开展情况等进行督查并予以通报，推动日常监督从“被动响应”转向“主动防控”。