为锻造一支绝对忠诚、能力过硬、纪律严明、担当有为的药品监管铁军，椒江区局深入实施“砺磐工程”，系统推进队伍政治建设、纪律建设与能力建设，为筑牢药品安全防线提供坚强组织保障。
一是“思政铸魂”夯实信仰根基。大力实施政治领航工程，积极构建“导学、讲学、比学”三维思想政治教育体系，筑牢队伍思想根基。打造“药安书香·垦荒先锋”学习子品牌，设立“垦荒论坛”，开展“检查沙龙”，引导干部深刻领悟党中央关于药品安全“四个最严”要求的决策意图，精准吃透药品监管各项政策法规要求，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法解决监管过程中的实际问题。
二是“监督立规”筑牢铁纪防线。构建药品监管全周期廉政防护链，每年全员签订《廉政承诺书》，“点对点”发送《风险提示单》，提升廉洁自律意识。创设“三单一制”权力管控机制，共梳理出药品监管岗位人员重点廉政风险点12项，确保药品监管权力规范透明运行，有效实现药品检查领域“零违纪投诉”。完善“行风监督员”队伍建设，推行“五色卡”监督机制，紧盯事前、事中、事后三个关键环节，有效强化外部监督力量。
三是“奖优绌劣”激活内生动力。聚焦“两品一械”安全主责主业，全员绘制“一图两表”，即岗位职责图、重点监管任务清单和工作进度表，厘清责任，明晰目标。深化科所队分类积分制度，民主评价、业绩晾晒、贡献度指数管理成为常态，有效激励干部担当作为。实施“药监卫士成长”干部职工职业生涯全过程关爱计划，设置季度贡献集体和个人，大力选树“药品检查能手、稽查办案能手”等先进典型。
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