为进一步规范药品经营市场秩序，保障公众用药安全，桐乡市局采取“三步走”策略，严厉打击药店执业药师“人证分离”现象，切实发挥执业药师在药品质量管理及药学服务中的关键作用。
一、全面梳理排查，信息比对精准定位。充分利用信息化手段，对辖区内所有药店的执业药师注册信息进行全面梳理，建立详细的数据库，涵盖执业药师姓名、注册证号、注册药店、注册有效期等关键信息。同时，与社保缴纳数据、医保定点药店数据等比进行对分析，筛选出可能存在“人证分离”的药店及执业药师名单，为后续的精准执法提供有力的线索支持，确保排查工作有的放矢。
二、实地突击行动，核实工作履职情况。组织监管人员成立多个专项小组，采取不提前告知的方式，对药店进行突击行动。重点核查执业药师是否在岗履职，查看其考勤记录、请假制度执行情况以及日常药品调配、审核处方等工作的实际操作记录。同时，对药店内的执业药师进行现场询问，了解其对药店药品质量管理体系、药学服务流程的熟悉程度，进一步判断是否存在“人证分离”行为。对于发现执业药师不在岗，且无法提供合理证明的药店，依法予以严肃处理，切实维护药品经营环节的质量管控底线。
三、强化联合惩戒，形成长效监管机制。加强与卫生健康、医保等部门的沟通协作，建立联合惩戒机制。对于查实存在“人证分离”行为的执业药师，在依法进行行政处罚的同时，将其不良信息通报至相关管理部门，影响其后续的职业资格认定、医保定点药店资格评定等，提高违法成本，形成有效威慑。此外，定期对药店开展法律法规培训，强化药店及执业药师的法律意识和职业道德意识，引导其自觉遵守行业规范，确保药品质量安全，营造健康、有序的药品经营环境，全力守护公众的生命健康与用药权益。
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