近年来，嘉兴市局围绕省职业检查“尖兵领航”工程和嘉兴市专业化药品检查英才培养计划，以强基为根本，持续推进药品检查员队伍建设，提升检查员专业能力和综合素养。
一是建好“三库”，优化梯队培育模式。按照《嘉兴市基层药品检查员队伍建设指引》《嘉兴市市场监督管理局专业化药品检查英才培养计划（2023-2025）》及省中心“尖兵领航”工程，建好基层检查员“育苗库”、检查组长“骨干库”和省级尖兵领航“精英库”。2025年全市纳入检查员队伍140人，按检查类别211人次，其中“育苗库”40人次，已培养见习转正15人次；“骨干库”市级检查组长58人次，通过“师徒结对”新增培养组长10人；现有省级检查员56人次，其中“尖兵领航”检查员13人；推荐新增省级检查员培养14人。“精英库”代表了嘉兴药品检查的天花板，“骨干库”保证了嘉兴药品检查的检查能力，“育苗库”补充了嘉兴药品检查的新生力量。通过优化人员梯队结构，保证了嘉兴药品检查队伍检查能力的稳定性和可持续发展。
二是强基提能，进行系列培育活动。常态化举办2025年度检查员培训班，邀请了温州、台州检查中心和本市的专家老师进行医疗器械生产、药品流通、药品生产和化妆品生产四个类别的授课。多种形式开展检查实训，邀请国家级医疗器械检查专家，针对“骨干库”新任医疗器械检查组长，进行医疗器械生产企业检查带教；加强与宁波、湖州等地市分中心协作，共享实训基地培训资源，在嘉兴微创医疗科技有限公司联合开展市级医疗器械检查员实训，三地51名骨干参训；做好省市联合培养，依托“尖兵领航”高精尖培养平台，借力省药品检查中心，组织全市19名药品流通检查员开展药品流通检查实训。注重检查经验总结，开展药品检查工作典型案例征集活动，共征集到市县检查员检查案例16例，促进检查员对检查发现问题线索和提升检查质量的思考。
三是深化廉政，推进检查作风建设。开展2025年度《嘉兴药品检查员廉政责任书》签订工作，日常培训中做好廉政教育第一课。做好检查前提醒，强调检查纪律和工作作风，落实检查员回避原则，每次检查时签署《检查员无利益冲突声明》。通过设置评价“二维码”，收集企业对检查组检查过程中廉洁自律、工作态度等情况反馈。通过廉政教育深化作风建设，树立新时代药品检查员队伍良好形象。
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