浙江省药品检查中心2026年公开招聘工作人员公告

为进一步保障综合工作需求，浙江省药品检查中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江省药品检查中心是浙江省药品监督管理局直属正处级公益一类事业单位。主要负责组织编制修订全省药品、医疗器械和化妆品检查技术规范。组织实施药品、医疗器械和化妆品生产经营企业（单位）现场检查计划，配合开展有因检查。承担药品批准上市前的生产质量管理规范检查。承担新开办药品生产企业和变更生产地址及生产范围 以及新建、改扩建生产线的GMP 符合性检查。承担第二类、第三类医疗器械注册质量管理体系核查。组织实施化妆品生产企业许可的现场检查。负责收集分析药品、医疗器械和化妆品检查结果，提出建议。承担省级职业化专业化药品检查员队伍的建设和管理，负责检查员统筹调配使用。承担全省药品、医疗器械和化妆品企业现场检查工作的业务指导。负责建立工作机制和考核评估办法，协调和指导分中心工作， 承担省药品监督管理局组织法规符合性检查时统筹调配使用人员力量的具体工作。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）招聘岗位

本次招聘办公室内勤人员1名。

（二）招聘条件

面向社会公开招聘38周岁及以下（1987年1月27日以后出生）人员，专业不限。本科及以上学历，有综合行政工作经验者优先考虑。

要求具备一定的文字综合能力、语言表达能力及沟通交流能力，熟悉办公软件。

（三）招聘要求

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行岗位职责，具有良好团队合作和开拓精神；

2.具备岗位所需的学历（学位）等条件；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件；

4.不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（四）招聘条件有关说明

1.尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2.对身体条件的要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）岗位待遇

招聘岗位性质为人力资源服务机构劳务派遣用人，实行合同制管理，薪资按照《浙江省药品检查中心聘用人员管理规定》发放。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。时间：2026年1月28日8:30－2月3日17:30。发送报名电子邮件（邮件主题为应聘办公室内勤+姓名）至报名邮箱，附《浙江省药品检查中心公开招聘报名表》（附件）、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表扫描件，邮箱地址：zjypjc@163.com。

2.资格审查。时间：2026年2月2日－2月5日。

3.应聘资格的取得。招聘单位经研究讨论确定参加考试人员，通过电话、电子邮件等通知。

（二）考试

具体考试安排另行通知。

（三）查档、开具无犯罪记录证明

考试结束后，按1:1比例确定查档对象，组织开展查档工作并组织开具无犯罪记录证明。

（四）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。

（五）聘用

经查档、体检均合格且无犯罪记录的人员，确定为拟聘用人员。由人力资源服务机构按程序签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用；不合格者，按试用期不符合录用条件进行解除。

四、咨询

本次招聘工作咨询电话：0571-89775008。咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

附件：浙江省药品检查中心公开招聘报名表

浙江省药品检查中心

2026年1月28日